图为华蓥市纪检监察干部实地走访园区企业了解就业政策宣传落实等情况。张雪婷 摄
“以前找工作都是靠熟人介绍，现在在社区服务站登个记，岗位主动找上门，找活轻松多了！”近日，华蓥市双河街道清溪路社区居民王某，对前来回访的街道纪工委工作人员高兴地说起自己的求职变化。这份稳稳的幸福感，源于一场聚焦“就业难”的精准监督。此前，华蓥市纪委监委工作人员在下沉走访时，听到不少零散务工人员和返乡群众纷纷吐露烦心事：“外出打工顾不上家，想在本地找活干，又不知道哪儿招人。”一边是群众务工难，另一边本地企业却在为“招人难”发愁。岗位和求职者两头脱节，成了群众反映集中的民生痛点。群众的期盼就是监督的发力方向。华蓥市纪委监委立足“监督的再监督”职责，把稳就业纳入日常监督清单，各级纪检监察组织常态化深入园区企业、社区服务站点和招聘会现场，紧盯人社部门是否真正履好了职。在一次招聘会现场督查时，市纪委监委工作专班发现了个别活动宣传覆盖面窄、岗位信息更新滞后的问题，偏远乡镇的群众很难及时知晓。“这样搞招聘，效果肯定打折扣。”市纪委监委及时督促人社部门丰富招聘形式，线上线下同步铺开求职对接活动。在持续的跟进监督下，全市常态化开展“春风行动”、民营企业招聘月等各类招聘。常年在外漂泊的市民李某芬，通过专场招聘被经开区的新材料企业录用。“企业包食宿，再也不用去外地东奔西跑了！”她笑着说。走访中，纪检监察干部们还特别关注到大龄务工人员、应届毕业生和脱贫户的就业难题。“我们不缺力气，就是缺个靠谱的渠道。”不少群众反映。还有人担忧公益性岗位的选聘会“暗箱操作”。为此，市纪委紧盯见习岗、公益性岗位招聘和就业帮扶基地建设的全流程，开展“嵌入式”监督，严防“人情岗”“关系岗”。58岁的任某常年在外务工，年纪大了择业受限，返乡后一度赋闲在家。得益于监督推动落地的基层劳务帮扶机制，他在本地劳务合作社的帮助下成了一名洗车工。“既能稳定增收，又能照料家里老小，这日子才有盼头。”任某感慨道。23岁的返乡毕业生罗某丽，也通过乡镇便民服务中心的见习招录，顺利在家门口上岗。靠着刚性监督兜底，全市6家就业帮扶基地吸纳脱贫人口500余人，80家见习基地接收878名高校毕业生，统筹开发公益性岗位5000余个，实现了零就业家庭动态清零。“下一步，我们将常态化下沉一线收集就业诉求，紧盯服务短板靶向监督，以严实的监督护航更多群众就近稳岗增收，让幸福的成色更足。”市纪委监委相关领导如是说。
中共华蓥市纪委
华蓥市监察委员会