华蓥市：扣好“风纪扣”淬炼“好青廉”

图为：华蓥市纪委监委组织新录用公务员开展集体廉政谈话（高丽萍 摄）

“作为一名新进公职人员，我一定勤勤恳恳工作，堂堂正正做人。”

“我在大学里学习的是会计电算化，从事财务工作后，我一定恪守本职，练好内功，不走歪门邪道、不搞歪风邪气。”

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近日，在华蓥市2022年上半年新录用公务员（参公人员）见面会上，57名新录用人员在集体廉政谈话后，纷纷讲述着自己的廉政心语。

为不断加强对年轻干部的日常教育管理监督，让廉洁思想入脑入心。2022年以来，华蓥市纪委监委将年轻干部的廉政教育管理作为活动中的重要一环，以“好青廉”项目为载体，通过组织开展一次党规党纪知识竞赛、撰写一篇廉政学习心得、拍摄一部廉洁教育警示片等，让年轻干部在形式各样的廉洁教育活动中将廉洁理念内化于心、外化于行。

“年轻干部是党的事业的接班人，事关党的事业薪火相传和长远发展。”华蓥市纪委监委相关负责人介绍，通过组织年轻干部观看专题警示教育片、开展新进（任前）廉政谈话、组织职务犯罪庭审旁听、分发警示教育读本等，常态化抓好年轻干部的廉洁教育。

“你爱人在经济部门工作，日常接触的商人较多，如果发现他喜欢在外面吃喝或者往家里‘带东西’，一定要及时制止！”在扣好年轻干部“廉洁扣”的过程中，市纪委监委还督促各级党委（党组）加强对年轻干部的生活圈、社交圈等“八小时”外日常管理，以廉政家访和谈心谈话为抓手，准确掌握年轻干部思想动态、工作情况。   

与此同时，全市各级党组织也积极寻找“青廉”教育结合点：如市水务局机关支部组织青年党员开展“永葆本色守廉洁 增强党性正党风”主题党日活动；市税务局定制“四款”青廉套餐护航年轻干部成长；市教育体育系统组织“80后”年轻教师举行2022年党纪党规知识竞赛；市委党校组织新进公务员聆听《重温“狱中八条” 增强党性修养》……“青廉”教育氛围日渐浓厚。

“下一步，华蓥市纪委监委将把廉政教育作为年轻干部成长成才的‘必修课’，从严从实抓好年轻干部日常监督，及时纠正年轻干部身上出现的苗头性、倾向性问题，让他们牢记‘清廉是福、贪欲是祸’。”市纪委副书记、市监委副主任邓显波如是说。(唐梦   李云龙)